Es el resultado generado cuando los
recursos,
procesos y políticas se combinan para generar mejoras en la vida de las
personas o de la sociedad en su conjunto.
La valoración favorece la creación de
valores que actúan como directrices para la conducta humana, pues son los que
dan sentido y finalidad a la persona tanto individual como social. Al respecto,
Izquierdo C (2003) expresa que los valores son “los ejes fundamentales por los
que se orienta la vida humana y constituyen a su vez, la clave del
comportamiento de las personas” (Pág. 14).
Para algunos autores los valores son importantes para el comportamiento
organizacional, porque establecen lasbases para comprender las actitudes y las
motivaciones y porque influyen en las percepciones que se tienen de grupos,
movimientos, familias, escuelas y sociedad en general. Los valores, tienen
importancia porque se relacionan con las grandes convicciones humanas de lo que
es bueno, de lo mejor o de lo que es óptimo y porque llevan en sí mismos las
cualidades de propiciar satisfacción, alegría, felicidad, positivismo y en
definitiva porque coadyuvan en la plena realización del ser humano. Por otro
lado, hay que recordar que, sólo son percibidos en las actitudes o conductas
personales que distinguen a quienes las practican y se convierten en retos para
quien no practique estas cualidades.
Ahora bien luego de explicar que son los
valores sociales y su importancia en la sociedad, para poder implementar y
fortalecer estos valores en los niños y niñas tenemos unas actividades lúdicas
para un mayor aprendizaje y conocimiento del mismo.
